「採用と人権（令和6年度版）」大阪府商工労働部HPより転載（2024/05/07）
大阪府商工労働部「採用と人権（令和6年度版）」を転載しております。
採用と人権（令和6年度）／大阪府（おおさかふ）ホームページ [Osaka Prefectural Government]
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■ はじめに
はじめに・・・1
目次・・・2
年間スケジュール・・・4
採用までのフローチャート（抜粋)・・・5
求人活動等の規制状況・・・6
■ 1 公正な採用選考に向けて
1.企業と人権・・・7
● 企業が関わる差別事件と人権（問題）の基本的理解・・・9
● 企業の人権取組みの重要性と人権啓発体制の確立・・・19
● グローバル化と企業に求められる人権対応…30
2.企業と同和問題・・・33
3.公正な採用選考の基本的な考え方・・・50
4.「公正採用選考」の歩み・・・51
■ 2 採用方針・採用計画
1.的確な採用計画の樹立・・・55
2.責任ある対応を要する新規学卒求職者・・・56
3.公正採用選考 男女雇用機会均等・・・58
4.公正採用選考 高年齢者・・・76
5.公正採用選考 在日外国人・・・77
6.公正採用選考 障がいのある人・・・85
7.公正採用選考 LGBT、性的マイノリティ（性的少数者）・・・95
8.就労支援について
《就労を妨げる様々な阻害要因を抱える方々の就労支援 地域就労支援事業》・・・99
《ひとり親家庭の親等の就労支援メニュー》・・・99
《ホームレスの方の就労支援メニュー》・・・100
9.OSAKAしごとフィールド・・・101
■ 3 求人
1.求人申込みの際の留意事項・・・102
2.新規中学校、高等学校卒業者への求人活動・・・106
3.求人申込み方法
ア 新規中学校卒業予定者・・・108
イ 新規高等学校卒業予定者・・・109
ウ 大阪府立高等職業技術専門校・大阪障害者職業能力開発校修了予定者・・・111
エ 大学等卒業予定者・・・111
■ 4 採用選考
1.選考基準・・・113
2.採用選考の応募書類・・・115
3.学科試験・・・121
4.適性検査・・・122
5.面接
（1）採用選考時における面接とは・・・122
（2）面接の種類と方法・・・123
（3）面接担当者について・・・123
（4）質問内容について・・・123
（ア）適切な質問内容の例・・・123
（イ）就職差別につながるおそれのある質問14項目・・・125
（ウ）不適切な質問内容の例・・・125
（5）評価基準・・・127
6.身元調査・・・130
7.採否の決定・・・131
8.「公正採用選考」と関係法令・・・132 「公正な採用選考」のためのチェックリスト・・・133
■ 5 内定から入社後
1.内定から入社まで・・・135
2.入社後・・・136
3.受入れ後のフォロー・・・137
■ 6 大阪における企業人権啓発の取り組み
1.公正採用選考人権啓発推進員制度・・・140
2.企業内人権啓発研修の必要性・・・141
3.大阪企業人権協議会・・・142
4.大阪同和・人権問題企業連絡会・・・142
5.一般社団法人 公正採用人権啓発推進センター・・・143
6.公正採用・雇用促進会議・・・143
7.就職差別撤廃月間・・・144
8.公正採用・雇用促進会議に報告された問題事象の事例・・・146
■ 参考資料
● 職業安定法（抄）・職業安定法施行規則（抄）・・・150・151
● 労働基準法（抄）・労働基準法施行規則（抄）・・・154
● 職業安定法に基づく厚生労働大臣指針(平成11年労働省告示第141号)(抄)・・・155
● 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（男女雇用機会均等法）（抄）・・・161
● 障害者基本法（抄）・・・164
● 障害者の雇用の促進等に関する法律（抄）・・・164
● 障害者の雇用の促進等に関する法律施行令（抄）・・・165
● 障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則・・・166
● 外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針・・・166
● 青少年の雇用機会の確保及び職場への定着等に関して事業主、特定地方公共団体、職業紹介事業者等その他の関係者が適切に対処するための指針・・・172
● 人権教育及び人権啓発の推進に関する法律・・・179
● 大阪府部落差別事象に係る調査等の規制等に関する条例・・・181
● 大阪府人権尊重の社会づくり条例・・・182
● 性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する法律・・・183
● 大阪府性的指向及び性自認の多様性に関する府民の理解の増進に関する条例・・・185
● 大阪府人種又は民族を理由とする不当な差別的言動の解消の推進に関する条例・・・185
● 大阪府インターネット上の誹謗中傷や差別等の人権侵害のない社会づくり条例・・・186
● 大阪府障害者等の雇用の促進等と就労の支援に関する条例・・・188
● 部落差別の解消の推進に関する法律・・・192
● ILOと第111号条約・・・193
● 個人情報保護に関する法律（概要）・・・194
● 個人情報保護法ガイドライン（通則編）（抄）・・・195
● 大阪府公正採用選考人権啓発推進員設置要綱・・・196
● 大阪労働局公正採用選考人権啓発推進員設置要綱・・・197
● 2023年度卒業・修了予定者の就職・採用活動に関する要請事項・・・198
● 人権啓発DVD一覧・・・204
● 大阪府内労働基準監督署一覧・・・206
■ 諸報告用紙
● 大阪労働局・大阪府公正採用選考人権啓発推進員選任・異動報告書・・・208
● 企業内人権啓発研修実施計画書・・・209
● 企業内人権啓発研修実施報告書・・・210
● 新規学校卒業者の採用（内定）状況報告書・・・211
● 職場適応指導依頼書 離職・転職届・・・212
● 応募前職場見学実施予定表・・・213
● 採用選考関係書類等点検票・・・214
