弁護士が答える採用活動時のQ&A　Q6「採用内定後に入社前の研修を義務づけることはできるか」（2015/11/15）

会員コーナーの「弁護士が答える採用活動時のQ&A」第6回目は「Q6　採用内定後に入社前の研修を義務づけることはできるか」をお届けします。　掲載記事は2015年4月1日現在の法律に基づいております。