会員コーナーの「弁護士が答える採用活動時のQ&A」第23回目は「男女別の採用予定人員を設定してよいか」をお届けします。掲載記事は2016年10月1日現在の法律に基づいております。弁護士が答える採用活動時のQ&A Q23-s
