会員コーナーの「弁護士が答える採用活動時のQ&A」第30回目は「パートから正社員に登用した際に試用期間を設けてよいか」をお届けします。掲載記事は2016年10月1日現在の法律に基づいております。会員コーナーでは全文をご覧いただくことができます。 ⇒ パートから正社員に登用した際に試用期間を設けてよいか-s
