最初に大阪府商工労働部から公正採用選考に反する(疑いのある)問題事象の具体例とその対策についてご報告をいただいた後、当センターより「認証制度」開始に向けた検討状況をご報告しました。 最後にProFuture株式会社の松岡仁さまより、2016年大学卒業予定者より採用選考スケジュールが後ろ倒しになるなど、大きく変化する採用環境を踏まえた企業の課題についてご講演をいただきました。