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新着情報
2022/05/24
【就活のリアル転載】グループ討論どう臨む ありのままの自分示そう 海老原嗣生(2022/5/17付 日本経済新聞 夕刊)
(就活のリアル転載記事)
2022:05:24:07:02:43
2022/05/17
【就活のリアル転載】ダイバーシティーの必要性 性別による偏見に敏感に 上田晶美(2022/5/10付 日本経済新聞 夕刊)
(就活のリアル転載記事)
2022:05:17:07:02:53
2022/05/12
【社会に出る学生のための人権入門】(第57回)AI(人工知能)の進化が人権問題に与える影響は?⑤
(人権入門)
2022:05:12:07:02:47
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公正な採用選考のために
2021/05/07
「採用と人権(令和3年度版)」大阪府商工労働部HPより転載
2021:05:07:13:56:41
2021/04/18
新たな履歴書の様式例の作成について ~「様式例」を参考にして、公正な採用選考をお願いします~(厚生労働省HPより転載)
2021:04:18:08:02:46
2020/11/20
大学等卒業予定者の公正な採用選考に向けたお願い(大阪府下大学等就職問題連絡協議会)
2020:11:20:08:28:08
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知っておきたい就活情報
2022/05/24
【就活のリアル転載】グループ討論どう臨む ありのままの自分示そう 海老原嗣生(2022/5/17付 日本経済新聞 夕刊)
2022:05:24:07:02:43
2022/05/17
【就活のリアル転載】ダイバーシティーの必要性 性別による偏見に敏感に 上田晶美(2022/5/10付 日本経済新聞 夕刊)
2022:05:17:07:02:53
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学生のための人権入門
2022/05/12
【社会に出る学生のための人権入門】(第57回)AI(人工知能)の進化が人権問題に与える影響は?⑤
2022:05:12:07:02:47
2022/04/21
【ビジネスと人権を考える】日本の政府・企業が抱える課題 大阪経済法科大学教授 菅原絵美(2021年11月24日付 日本経済新聞 朝刊より転載)
2022:04:21:06:02:38