知っておきたい就活情報 | 一般社団法人　公正採用人権啓発推進センター

知っておきたい就活情報

2022/08/02: 【就活のリアル転載】離職率低下させるには　中小企業は「相性」決め手に　海老原嗣生（2022/7/26付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2022:08:02:07:02:28
2022/07/26: 【就活のリアル転載】インターン応募の注意点　話が深まる話題選びを　上田晶美（2022/7/19付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2022:07:26:07:02:32
2022/07/19: 【就活のリアル転載】中小企業、離職率なぜ高い　最適の「相性」見極めよう　海老原嗣生（2022/7/12付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2022:07:19:07:02:20
2022/07/14: 【社会に出る学生のための人権入門】（第５９回）情報環境の劇的な変化と人権②（人権入門） 2022:07:14:07:02:28
2022/07/12: 【就活のリアル転載】大学入学までの経験　小中時の情報開示は疑問　上田晶美（2022/7/5付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2022:07:12:07:02:09
2022/07/05: 【就活のリアル転載】就職内定率7割は本当か　「強者」主体、実態より上振れ　海老原嗣生（2022/6/28付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2022:07:05:07:02:00
2022/06/28: 【就活のリアル転載】インターンで選ぶ就職先　複数比較し視野広げよう　上田晶美（2022/6/21付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2022:06:28:07:02:17
2022/06/21: 【就活のリアル転載】間違った就活改善運動　長期化是正し疲弊を防げ　海老原嗣生（2022/6/14付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2022:06:21:07:02:31
2022/06/14: 【就活のリアル転載】インターンシップの応募　「憧れ企業」からエントリーを　上田晶美（2022/6/7付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2022:06:14:07:02:40
2022/06/09: 【社会に出る学生のための人権入門】（第５８回）情報環境の劇的な変化と人権①（人権入門） 2022:06:09:07:02:58
2022/06/07: 【就活のリアル転載】内々定が出ない焦り　落ちてつかめる「相場観」　海老原嗣生（2022/5/31付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2022:06:07:07:02:31
2022/05/31: 【就活のリアル転載】海外での経験　積極性や日本語力も向上　上田晶美（2022/5/24付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2022:05:31:07:02:29
2022/05/24: 【就活のリアル転載】グループ討論どう臨む　ありのままの自分示そう　海老原嗣生（2022/5/17付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2022:05:24:07:02:43
2022/05/17: 【就活のリアル転載】ダイバーシティーの必要性　性別による偏見に敏感に　上田晶美（2022/5/10付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2022:05:17:07:02:53
2022/05/12: 【社会に出る学生のための人権入門】（第５７回）ＡＩ（人工知能）の進化が人権問題に与える影響は？⑤（人権入門） 2022:05:12:07:02:47
2022/05/10: 【就活のリアル転載】適性検査で何を見る　算数・国語は標準点以上を　海老原嗣生（2022/4/26付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2022:05:10:07:02:12
2022/04/26: 【就活のリアル転載】女性管理職少ない現実　大学低学年で経験積もう　上田晶美（2022/4/19付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2022:04:26:06:02:03
2022/04/21: 【ビジネスと人権を考える】日本の政府・企業が抱える課題　大阪経済法科大学教授　菅原絵美（2021年11月24日付日本経済新聞朝刊より転載）（人権入門） 2022:04:21:06:02:38
2022/04/19: 【就活のリアル転載】ESは使い回していいか　「素」の自分ぶつけよう　海老原嗣生（2022/4/12付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2022:04:19:06:02:25
2022/04/14: 【社会に出る学生のための人権入門】（第５６回）ＡＩ（人工知能）の進化が人権問題に与える影響は？④（人権入門） 2022:04:14:06:02:33