知っておきたい就活情報 | 一般社団法人　公正採用人権啓発推進センター

知っておきたい就活情報

2023/08/15: 【就活のリアル転載】早期選考と長期化　「待ち」の姿勢にはリスク　上田晶美（2023/8/8付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:08:15:06:02:32
2023/08/10: 【社会に出る学生のための人権入門】（第７２回）　チャットＧＰＴがこれからの社会に与える影響④（人権入門） 2023:08:10:06:10:35
2023/08/08: 【就活のリアル転載】不採用の理由に誤解　具体的な事実で裏付けを　曽和利光（2023/8/1付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:08:08:06:02:07
2023/08/01: 【就活のリアル転載】入社後の配属先希望　配慮すれば採用力アップ　栗田貴祥（2023/7/25付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:08:01:08:20:30
2023/07/24: 【就活のリアル転載】音楽やアニメなど狭き門　早期に熱量持ち始動を　上田晶美（2023/7/19付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:07:24:06:02:24
2023/07/18: 【就活のリアル転載】広がるスカウト型採用　大学、学生像のアピールを　曽和利光（2023/7/11付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:07:18:06:02:03
2023/07/13: 【社会に出る学生のための人権入門】（第７１回）　チャットＧＰＴがこれからの社会に与える影響③（人権入門） 2023:07:13:11:53:48
2023/07/11: 【就活のリアル転載】採用選考巡るすれ違い　インターン落選でも機会　栗田貴祥（2023/7/4付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:07:11:06:02:55
2023/07/04: 【就活のリアル転載】「経験」への光の当て方　チームワーク力大切に　上田晶美（2023/6/27付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:07:04:07:02:14
2023/06/27: 【就活のリアル転載】就活における「嘘」問題　人材探しの現実直視を　曽和利光（2023/6/20付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:06:27:06:02:09
2023/06/20: 【就活のリアル転載】変わるインターンシップ　要件定義、目的持ち参加を　栗田貴祥（2023/6/13付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:06:20:06:02:29
2023/06/13: 【就活のリアル転載】大学3年生の皆様へインターンで自己分析を　上田晶美（2023/6/6付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:06:13:07:02:52
2023/06/08: 【社会に出る学生のための人権入門】（第７０回）　チャットＧＰＴがこれからの社会に与える影響②（人権入門） 2023:06:08:07:02:05
2023/06/06: 【就活のリアル転載】採用難の地方企業　「コスパ」よい採用法に目を　曽和利光（2023/5/30付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:06:06:07:02:13
2023/05/30: 【就活のリアル転載】早期化する内定学生の自己探索に伴走を　栗田貴祥（2023/5/23付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:05:30:07:02:36
2023/05/23: 【就活のリアル転載】志望動機を明確に企業研究し面接に臨もう　上田晶美（2023/5/16付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:05:23:07:02:33
2023/05/16: 【就活のリアル転載】大企業か中小か　人気でなく、適性で判断を　曽和利光（2023/5/9付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:05:16:07:02:11
2023/05/11: 【社会に出る学生のための人権入門】（第６９回）　チャットＧＰＴがこれからの社会に与える影響①（人権入門） 2023:05:11:07:02:18
2023/05/09: 【就活のリアル転載】ガクチカで大切なのは　動機や得た学びを明確に　栗田貴祥（2023/5/2付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:05:09:07:02:09
2023/05/02: 【就活のリアル転載】面接とエントリーシート　聞かれたいことを書こう　上田晶美（2023/4/25付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:05:02:08:02:03