お知らせ | 一般社団法人　公正採用人権啓発推進センター

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一覧

2023/10/03: 【就活のリアル転載】今年の内定式は　対面式が8割、対話継続を　栗田貴祥（2023/9/26付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:10:03:06:02:36
2023/09/26: 【就活のリアル転載】就職先どう絞り込む　キャリア形成を最優先に　上田晶美（2023/9/19付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:09:26:06:02:44
2023/09/19: 【就活のリアル転載】本命企業いつ受ける　早いほうが採用枠広く　曽和利光（2023/9/12付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:09:19:06:02:50
2023/09/14: 【社会に出る学生のための人権入門】（第７３回）　チャットＧＰＴがこれからの社会に与える影響⑤（人権入門） 2023:09:14:06:02:38
2023/09/12: 【就活のリアル転載】納得できる進路決定　企業は悩む学生に伴走を　栗田貴祥（2023/9/5付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:09:12:06:02:47
2023/09/05: 【就活のリアル転載】地域創生とインターン　中小企業からの学び多く　上田晶美（2023/8/29付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:09:05:06:02:33
2023/08/29: 2023年度公正採用実務責任者研修会（2023年7月28日）（研修会） 2023:08:29:14:36:28
2023/08/29: 【就活のリアル転載】「志望度」優先のわな　仕事との相性こそ重視を　曽和利光（2023/8/22付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:08:29:06:02:45
2023/08/22: 【就活のリアル転載】複数の内定どうする　進路、親との対話に光明　栗田貴祥（2023/8/15付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:08:22:06:02:08
2023/08/15: 【就活のリアル転載】早期選考と長期化　「待ち」の姿勢にはリスク　上田晶美（2023/8/8付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:08:15:06:02:32
2023/08/10: 【社会に出る学生のための人権入門】（第７２回）　チャットＧＰＴがこれからの社会に与える影響④（人権入門） 2023:08:10:06:10:35
2023/08/08: 【就活のリアル転載】不採用の理由に誤解　具体的な事実で裏付けを　曽和利光（2023/8/1付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:08:08:06:02:07
2023/08/01: 【就活のリアル転載】入社後の配属先希望　配慮すれば採用力アップ　栗田貴祥（2023/7/25付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:08:01:08:20:30
2023/07/24: 【就活のリアル転載】音楽やアニメなど狭き門　早期に熱量持ち始動を　上田晶美（2023/7/19付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:07:24:06:02:24
2023/07/18: 【就活のリアル転載】広がるスカウト型採用　大学、学生像のアピールを　曽和利光（2023/7/11付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:07:18:06:02:03
2023/07/13: 【社会に出る学生のための人権入門】（第７１回）　チャットＧＰＴがこれからの社会に与える影響③（人権入門） 2023:07:13:11:53:48
2023/07/11: 【就活のリアル転載】採用選考巡るすれ違い　インターン落選でも機会　栗田貴祥（2023/7/4付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:07:11:06:02:55
2023/07/04: 【就活のリアル転載】「経験」への光の当て方　チームワーク力大切に　上田晶美（2023/6/27付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:07:04:07:02:14
2023/06/27: 【就活のリアル転載】就活における「嘘」問題　人材探しの現実直視を　曽和利光（2023/6/20付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:06:27:06:02:09
2023/06/20: 【就活のリアル転載】変わるインターンシップ　要件定義、目的持ち参加を　栗田貴祥（2023/6/13付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:06:20:06:02:29
2023/06/13: 【就活のリアル転載】大学3年生の皆様へインターンで自己分析を　上田晶美（2023/6/6付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:06:13:07:02:52
2023/06/08: 【社会に出る学生のための人権入門】（第７０回）　チャットＧＰＴがこれからの社会に与える影響②（人権入門） 2023:06:08:07:02:05
2023/06/06: 【就活のリアル転載】採用難の地方企業　「コスパ」よい採用法に目を　曽和利光（2023/5/30付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:06:06:07:02:13
2023/05/30: 【就活のリアル転載】早期化する内定学生の自己探索に伴走を　栗田貴祥（2023/5/23付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:05:30:07:02:36
2023/05/23: 【就活のリアル転載】志望動機を明確に企業研究し面接に臨もう　上田晶美（2023/5/16付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:05:23:07:02:33
2023/05/16: 【就活のリアル転載】大企業か中小か　人気でなく、適性で判断を　曽和利光（2023/5/9付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:05:16:07:02:11
2023/05/11: 【社会に出る学生のための人権入門】（第６９回）　チャットＧＰＴがこれからの社会に与える影響①（人権入門） 2023:05:11:07:02:18
2023/05/09: 【就活のリアル転載】ガクチカで大切なのは　動機や得た学びを明確に　栗田貴祥（2023/5/2付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:05:09:07:02:09
2023/05/02: 【就活のリアル転載】面接とエントリーシート　聞かれたいことを書こう　上田晶美（2023/4/25付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:05:02:08:02:03
2023/04/25: 【就活のリアル転載】採用でAIどう生かす　面接とデータ、異なる利点　曽和利光（2023/4/21付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:04:25:07:02:18
2023/04/18: 【就活のリアル転載】知りたい企業情報なのに　人間関係、把握は難しく　栗田貴祥（2023/4/11付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:04:18:07:02:27
2023/04/13: 【社会に出る学生のための人権入門】（第６８回）　激変する社会の中で求められている時代認識とは②（人権入門） 2023:04:13:07:02:41
2023/04/11: 【就活のリアル転載】面接で短所聞かれたら　克服策説明、長所に自信を　上田晶美（2023/4/4付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:04:11:07:02:32
2023/04/04: 【就活のリアル転載】静かに進む機会格差　効率重視のわなにご用心　曽和利光（2023/3/28付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:04:04:07:02:02
2023/03/28: 【就活のリアル転載】入社後キャリアの自律へ　採用手法の多様化迫る　栗田貴祥（2023/3/14付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:03:28:07:02:32
2023/03/14: 「公正採用選考人権啓発推進員新任・基礎研修」（令和５年度前期）のご案内（公正な採用選考のために） 2023:03:14:18:22:52
2023/03/14: 【就活のリアル転載】グループ討論に正解は　結果より議論の過程重要　上田晶美（2023/3/7付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:03:14:07:02:46
2023/03/09: 【社会に出る学生のための人権入門】（第６７回）　激変する社会の中で求められている時代認識とは①（人権入門） 2023:03:09:07:02:57
2023/03/07: 【就活のリアル転載】オンライン就活の功罪　不安先行、リアルな実感を　曽和利光（2023/2/28付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:03:07:07:02:56
2023/02/28: 【就活のリアル転載】企業の丁寧な情報開示　学生の志望度向上要因に　栗田貴祥（2023/2/21付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:02:28:07:02:08
2023/02/21: 【就活のリアル転載】グループ討論での役回り　書記役でも発言しっかり　上田晶美（2023/2/14付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:02:21:07:02:06
2023/02/14: 【就活のリアル転載】コロナ世代の自己PR　「ガクチカ」より学業を　曽和利光（2023/2/7付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:02:14:07:02:51
2023/02/10: 第12回総会記念講演（2023年1月27日）（総会・記念講演） 2023:02:10:12:15:30
2023/02/09: 【社会に出る学生のための人権入門】（第６６回）　環境面のチャンスをつかみ取った経営判断（人権入門） 2023:02:09:07:32:42
2023/02/07: 【就活のリアル転載】企業の採用意欲　24年卒、11年卒以降で最高　栗田貴祥（2023/1/31付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:02:07:07:02:18
2023/01/31: 【就活のリアル転載】どうとらえる　社会人の目意識、等身大で　上田晶美（2023/1/24付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:01:31:07:02:59
2023/01/24: 【就活のリアル転載】大企業はわずか　知名度、規模以外にも目を　栗田貴祥（2023/1/17付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:01:24:07:02:21
2023/01/17: 【就活のリアル転載】インターンシップ改革　新しいルールで現実的に　海老原嗣生（2023/1/10付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:01:17:07:02:34
2023/01/12: 【社会に出る学生のための人権入門】（第６５回）ますます重視されるビジネスと人権（人権入門） 2023:01:12:08:54:26
2023/01/10: 【就活のリアル転載】インターンシップの効用　自己分析の良い機会に　上田晶美（2022/12/27付日本経済新聞夕刊）（就活のリアル転載記事） 2023:01:10:07:02:35